最近の人員削減と閉鎖の傾向を受けて、リーグ・オブ・レジェンドの開発者ライオットが人員削減を発表した最新のスタジオです。昨日の夕方、ライアットゲームズによる人員削減が同社を襲い、全社の約11％に相当する530の役職に影響が及んだ。
人員削減はライアットゲームズの公式ウェブサイトのニュース投稿で発表された。投稿には次のように書かれていました。
選手の皆さん、
数分前、私たちはより持続可能な未来に向けて、より少ない影響力の高いプロジェクトに再び焦点を当てていることをRiotersと共有しました。ここで、これらの変更がゲームとその周囲のすべて (e スポーツ、Arcane、音楽など) にとって何を意味するのか、そして今後何が予想されるのかをお話したいと思います。
私たちの歴史のほとんどにおいて、私たちはこのような日をなんとか回避してきましたが、この決定はライオットの将来にとって非常に重要です。これは株主をなだめたり、四半期利益を達成するためではなく、必要なことです。ここ数年、Riot の従業員数が 2 倍以上になったため、プレーヤーが最も必要としているものを決定するのに十分な鋭さのカミソリを持たないまま、私たちはますます多くのプロジェクトに取り組みを分散させてきました。私たちが行っている調整は、ユーザーのエクスペリエンスに最も大きな影響を与える領域に重点を置き、影響のない領域への投資を削減することを目的としています。
これは、Rioters の約 11% に相当する約 530 のロールを世界中で削除することを意味し、コア開発以外のチームに最も大きな影響を及ぼします。私たちは、皆さんの多くが自分がプレイするゲームだけでなく、そのゲームを作成した人々のことも気にかけていることを認識しています。これらは単なる組織変更ではありません。これらは個人や家族に影響を与えるものであり、私たちは敬意と配慮を持ってこれらの決定に取り組むよう最善を尽くしています。 Rioters に送信した電子メールを読みたい場合は、共有しました。ここ。
CEOのディラン・ジェイデジャ氏は、ライアット従業員自身に直接宛てた投稿の中で、人員削減の理由として、集中力の欠如と一部の投資の見返りが不十分だったことを挙げている。同氏によれば、同社のコストは「持続不可能」であり、実験の余地はないという。レイオフは会社の軌道を修正するための一種の「最後の手段」であり、これは最近の多くの開発者の規模縮小で見られる共通のメッセージです。
ライオットは、影響を受けた従業員に対して、最低 6 か月の退職金、現金ボーナス、継続的な健康手当、ライアット ゲームへの既存の投資に対する株式など、広範な退職手当を約束しました。同社は元従業員にラップトップと6か月間のキャリアサポートも提供している。これほど多くの人が職を失うのは悲劇だが、ライオットは正しく対処しようとしているようだ。
暴動は、最近の解雇の長い列の最新のものにすぎません。今月だけでも、次の企業で解雇が発生しました。Discordのようなソーシャルプラットフォーム、Twitchなどのストリーミングサイト、さらにはUnityなどのゲームエンジン会社。ビデオゲームの人員削減の流行は開発者だけを超えて広がり、その勢いは当分衰えそうにない。
影響を受けた人々についての詳しい情報が入り次第、読者に最新情報をお知らせしていきます。
ソース：ライオットゲーム
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